সন্তান প্রতিপালনে টানা দু’বছর ছুটি নিতে পারবেন নারী সরকারি কর্মচারিরা। ঐতিহাসিক এই রায় দিল ভারতের সুপ্রিম কোর্ট। শুধু সন্তানের দেখভাল করা নয়, মহিলা কর্মীরা তাদের সন্তানের পরীক্ষা প্রস্তুতির জন্যও একনাগাড়ে দু’বছর ছু’টি নিতে পারবেন।
ভারতের সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি এস জে মুখোপাধ্যায় এবং বিচারপতি বি গোপাল গৌড়ার ডিভিশন বেঞ্চ এই নির্দেশ দিয়েছে। পাশাপাশি, সুপ্রিম কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ কলকাতা হাই কোর্টের এই সংক্রান্ত রায় খারিজ করে দিয়ে আদেশ দিয়েছে যে, কেন্দ্রীয় সরকারের নারী কর্মচারিরা টানা ৭৩০দিন ছুটি নিতে পারবেন সন্তানের প্রতিপালনে। প্রসঙ্গত, কলকাতা হাই কোর্ট জানিয়েছিল যে, সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিসেস (ছুটি) নিয়ম অনুযায়ী সন্তানের দেখভালের জন্য টানা ৭৩০দিন ছুটি মঞ্জুর করছে না।সুপ্রিম কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ আরও জানিয়েছে, কেন্দ্রীয় সরকারের সার্কুলারের ৪৩সি অনুচ্ছেদে স্পষ্ট বলা রয়েছে যে, যে সমস্ত নারী কর্মচারির ১৮ বছরের কম বয়সের সন্তান রয়েছে, তার দেখভাল করার জন্য সবচেয়ে বেশি ৭৩০দিন টানা ছুটি নেওয়া যাবে। সুতরাং, কেন্দ্রীয় সরকারের মহিলা কর্মচারিরা তাদের চাকুরি জীবনে দু’টি সন্তানের প্রতিপালনের জন্য দু’বছর ছুটি নিতে পারবেন। সন্তানের দেখভালের পাশাপাশি তাদের পরীক্ষা প্রস্তুতি এবং সন্তানের অসুস্থজনিত কারণেও এই ছুটি নেওয়া যাবে বলে সুপ্রিম কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ। সুপ্রিম কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ আরও জানিয়েছে, ৭৩০দিনের পরেও চাইল্ড কেয়ার লিভ অর্থাৎ সিসিএলে জমে থাকা ছুটিও পাওয়া যেত।